作为西城区美工主管，要培养团队的设计思维，首先需要注重激发团队成员的创造力和想象力。可以组织团队参观当代艺术展览、设计作品展或者艺术品拍卖会，让他们接触到不同风格和形式的艺术作品，从中获取灵感和启发。其次，可以组织团队内部的创意分享会，让每位成员有机会展示自己的作品并进行互相交流和学习。此外，鼓励团队成员积极参与设计比赛或项目，提升他们的设计水平和能力，并通过赛事经验来促进团队的设计创新思维。

另外，定期举办设计思维的培训课程也是必不可少的，可以邀请行业内知名设计师或专家进行授课，教授团队成员关于设计理论、方法和技巧，同时引导他们进行设计案例分析和讨论，从而培养其批判性思维和设计解决问题的能力。最后，营造一种包容和鼓励创新的团队文化氛围，让每个成员都能在开放、灵活的环境中充分展现自己的设计天赋和创造力，从而形成一个充满设计思维的团队。

通过以上方式，西城区美工主管可以帮助团队成员建立起对设计的热爱和追求，激发其设计思维，从而提升团队整体的创意和设计水平。